Главная » 2018 » Август » 23 » Информационный семинар в Шахтерском городском центре занятости
14:14
Информационный семинар в Шахтерском городском центре занятости

22.08.2018 в Шахтерском городском центре занятости начальником отдела взаимодействия с работодателями Анжеликой Цыганковой, ведущим специалистом отдела содействия занятости населения Людмилой Шульгач при участии представителя управления труда и социальной защиты населения администрации города Шахтерска Наталии Едаловой проведен семинар для работодателей по вопросам законодательства Донецкой Народной Республики в сфере занятости населения.

Участников встречи ознакомили с решением Коллегии Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики о реализации в 2018 году акции: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы» на протяжении второго полугодия 2018 года и запланированными мероприятиями для проведения на предприятиях, организациях всех форм собственности.  Также отмечено, что молодые работники больше подвержены риску несчастных случаев, чем старшие коллеги, из-за влияющих на молодых работников, в силу их возраста, факторов риска. Обращено внимание на важную роль работодателя, принимающего на работу молодого специалиста.

«Важно помнить, что молодежь – это не только группа риска, но и группа возможностей, при поддержке и обучении молодого работника – это стабильное функционирование предприятия в будущем» - завершила свое выступление Наталия Едалова.

Анжелика Цыганкова  напомнила работодателям о формах и сроках предоставления отчётности в центр занятости, отметила, что предоставляемая отчётность должна содержать достоверную и полную информацию, все необходимые формы должны быть заполнены правильно, корректно и в определенные сроки.

Людмила Шульгач предоставила информацию о возможности профессионального обучения лиц, ищущих работу, под конкретные заявки и с последующим трудоустройством, а также прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Специалист центра занятости акцентировала внимание работодателей на то, что при обучении лиц, ищущих работу, под заказ работодателя, работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня окончания обучения трудоустроить их на рабочие места по профессии, приобретенной в ходе профессионального обучения.

В конце встречи работодателям напомнили о возможности самостоятельного получения информации в сфере занятости населения на официальном интернет-сайте Республиканского центра занятости в рубрике «Работодателям» и всем желающим предоставили индивидуальные консультации.

Категория: Социальные службы | Просмотров: 62 |
Всего комментариев: 0
avatar