Главная » Статьи » Социальная защита » Центр занятости

Информация о работах временного характера

Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29.05.2015 г. №15 утвержден Временный порядок организации работ временного характера (с изменениями).

Работы временного характера – это общедоступные виды неквалифицированных и квалифицированных работ, которые организуются с целью предоставления социальной поддержки и обеспечения временной занятости лиц, ищущих работу, а также восстановления жилья, экономики и инфраструктуры Донецкой Народной Республики.

Финансирование работ временного характера может осуществляться за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики.

Для организации временной трудовой занятости, работодатели создают временные рабочие места сверх штатной численности, независимо от наличия задолженности по выплате заработной платы, укомплектования штатной численности и материально-технических ресурсов.

За счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы работодателями Донецкой Народной Республики могут быть организованы:

  • ремонтные работы, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • подсобные работы на строительстве автомобильных дорог, их ремонте и содержании, прокладке водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
  • подсобные работы на строительстве жилья, реконструкции жилого фонда, объектов социально-культурного назначения;
  • подсобные работы при озеленении и благоустройстве территорий работодателя или дополнительно закрепленных за ним территорий городскими, районными, районными в городах, сельскими или поселковыми администрациями, развитии лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
  • погрузочно-разгрузочные работы;
  • подсобные работы при обеспечении населения гуманитарной помощью;
  • подсобные работы по уходу за больными и ранеными в стационарных лечебных учреждениях;
  • подсобные работы при социальном обслуживании инвалидов и престарелых;
  • ремонтные и другие работы, направленные на восстановление экономики и инфраструктуры, производственных и служебных помещений, благоустройство территорий непосредственно на предприятиях, в организациях и учреждениях;
  • технические и информационные работы в военкоматах, управлениях труда и социальной защиты населения, государственных архивных учреждениях и других предприятиях, организациях и учреждениях;
  • вспомогательные работы, связанные с делопроизводством, в том числе копировальные и др. работы;
  • подсобные работы при проведении мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
  • подсобные работы по предупреждению самовозгорания лесопарковых зон и придорожных насаждений;
  • неквалифицированная помощь поварам, в том числе кухонные работы, мытье посуды;
  • подсобные работы при фасовке и упаковке продукции на предприятиях, в учреждениях и организациях;
  • подсобные работы на предприятиях, в организациях и учреждениях;
  • подсобные работы в музеях;
  • подсобные работы при восстановлении библиотечного фонда;
  • подсобные работы в тепличных хозяйствах, на промышленных предприятиях;
  • подсобные работы при введении в эксплуатацию, в том числе после длительных простоев, предприятий, отдельных их участков (цехов) (уборка помещений, мытье окон и полов, чистка оборудования и др.);
  • вспомогательные работы при организации досуга детей в дошкольных и образовательных учреждениях, учреждениях культуры и спорта, лагерях отдыха, прочие;
  • вспомогательные работы при ремонте объектов социально-культурного назначения;
  • подсобные работы на избирательных участках в ходе подготовки и проведения выборов;
  • распространение печатных изданий, листовок, уведомлений на предприятиях, учреждениях, организациях государственной или коммунальной собственности.

На лиц, принимающих участие в работах временного характера распространяются государственные социальные и трудовые гарантии, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики, в их трудовые книжки работодатели вносят записи в соответствии с действующим законодательством о труде Донецкой Народной Республики.

Категория: Центр занятости | Добавил: Админ (04.03.2021) Просмотров: 81