Главная » Статьи » Социальная защита » Центр занятости

Шахтерский городской центр занятости информирует

В соответствии с Указом Главы ДНР № 293, от 25.08.2020г. «О применении на территории Донецкой Народной Республики Общероссийского классификатора занятий, Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов Российской Федерации» всем органам государственной власти, местным администрациям, предприятиям, учреждениям, организациям независимо от формы собственности, физическим лицам - предпринимателям, использующим наемный труд (далее - предприятия), до 01 января 2021 года необходимо обеспечить переход на применение: Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР); Общероссийского классификатора занятий (далее - ОКЗ); Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);  Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС); профессиональных стандартов Российской Федерации (далее - профстандарты РФ).

Для осуществления перехода необходимо провести:

  • сравнительный анализ соответствия наименований должностей и профессий, внесенных в штатное расписание предприятия согласно Классификатору, наименованиям должностей и профессий, содержащих в ОКПДТР, ОКЗ, профстандартах РФ; 
  • сравнительный анализ квалификационных требований /характеристик к должностям и профессиям, внесенным в штатное расписание предприятия, которые определены Справочником, на соответствие квалификационным требованиям/характеристикам, установленным ЕТКС, ЕКС, профстандартами РФ.

Для проведения сравнительного анализа необходимо пользоваться действующей редакцией ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартов РФ и списков РФ, размещенных на сайтах,  содержащих нормативно-правовоые документы Российской федерации (например, http://www.consultant.ru; с Реестром профессиональных стандартов РФ можно ознакомиться на сайте Министерства труда России http://www.profstandart.rosmintrud.ru).

В случае установления по результатам проведенного сравнительного анализа полного соответствия  - наименование должности, профессии и квалификационным требования к ней остаются прежними и в дальнейшем регулируются ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартами РФ.

В случае выявления несоответствия наименования должности, профессии, внесенной в штатное расписание предприятия, ОКПДТР, ОКЗ либо квалификационным требованиям к данной должности, профессии, установленным ЕТКС, ЕКС, профстандартами РФ - необходимо найти в ОКПДТР, ОКЗ,ЕТКС, ЕКС, профстандартах РФ должность, профессию, максимально соответствующую роду занятий трудовым функциям, согласно квалификационным характеристикам и требованиям.

Кроме того, в случае несовпадения названий должностей, специальностей, профессий, содержащихся в ней, с применяемыми в республике в настоящее время, необходимо внести соответствующие изменения в :

  • трудовые договора, заключенные с работниками, и их трудовые книжки в части названия работ, профессий или должностей;
  • должностные инструкции (функциональные обязанности)  работников;
  • иные кадровые и бухгалтерские документы;
  • при необходимости, в иные локальные распорядительные акты работодателей.

      Необходимо отметить, что в соответствии с действующим трудовым законодательством об изменении существенных условий труда, к которым, в том числе, относится изменение разрядов и названия должностей, работник предупреждается не позднее, чем за два месяца.

Категория: Центр занятости | Добавил: Админ (13.10.2020) Просмотров: 43