Главная » Статьи » Социальная защита » Центр занятости

Вниманию работодателей
Шахтерский городской центр занятости напоминает, что согласно Временному Порядку отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения, утвержденному Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 12.03.2015 № 3-6, на субъекты хозяйствования, осуществляющие свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики, - юридические лица всех форм собственности, независимо от вида деятельности и хозяйствования, а также физические лица, использующие труд наемных работников, возложена обязанность представлять отчетность в Шахтерский городской центр занятости по установленным формам (Формы № 1-5) в установленные сроки.
  • Форма № 1 «Отчет о принятых работниках» предоставляется не позднее 5-ти рабочих дней со дня фактического приема на работу;
  • Форма № 2 «Отчет об уволенных работниках» предоставляется ежемесячно до 5 числа; 
  • Форма № 3 «Отчет о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» подается не позднее 3-х рабочих дней со дня возникновения вакансии; при подтверждении актуальности вакансий);
  • Форма № 4 (план) «Отчет о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» предоставляется не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов);
  • Форма № 4 (факт) «Отчет о фактическом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» подается не позднее 10-ти рабочих дней со дня фактического увольнения работников.
Руководители субъектов хозяйствования несут персональную ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления отчетности.
Категория: Центр занятости | Добавил: Админ (13.09.2017) Просмотров: 86