Главная » Статьи » Социальная защита » Центр занятости

Вниманию работодателей. Порядок отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования ДНР для обеспечения занятости населения
Шахтерский городской центр занятости напоминает, что согласно Временному Порядку отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 12.03.2015 г. № 3-6 на субъекты хозяйствования, осуществляющие свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики, - юридических лиц всех форм собственности, независимо от вида деятельности и хозяйствования, а также физических лиц, использующих труд наемных работников, возложена обязанность предоставлять отчетность в Шахтерский городской центр занятости по установленным формам (формы № 1-5) в установленные сроки:
  • форма № 1 «Отчет о принятых работниках» предоставляется не позднее 5-ти рабочих дней со дня фактического приема на работу;
  • форма № 2 «Отчет об уволенных работниках» предоставляется ежемесячно до 5 числа;
  • форма № 3 «Отчет о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) подается не позднее 3-х рабочих дней со дня возникновения вакансии;
  • при подтверждении актуальности вакансий);
  • форма № 4 (план) «Отчет о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» предоставляется не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов);
  • форма № 4 (факт) «Отчет о фактическом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» подается не позднее 10-ти рабочих дней со дня фактического увольнения работников;
  • сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (приложение 1 к Порядку определение квоты для приема на работу инвалидов в ДНР).
Руководители субъектов хозяйствования несут персональную ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления отчетности.
Категория: Центр занятости | Добавил: IT-отдел (10.04.2018) Просмотров: 23