Главная » Статьи » Социальная защита » ГОСТРУД

В категории материалов: 39
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 4 »

Сортировать по: Дате · Названию · Комментариям · Просмотрам

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работникам и работодателям, что каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск – это время, которое предоставляются работнику для отдыха и восстановления работоспособности. 

ГОСТРУД | Просмотров: 4 | Дата: 03.08.2020

Закон Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее – Закон об отпусках) устанавливает государственные гарантии права работника на отпуск, определяет продолжительность и порядок предоставления ежегодного основного и дополнительных отпусков для восстановления работоспособности, укрепления здоровья, воспитания детей и иных личных потребностей работника.

ГОСТРУД | Просмотров: 11 | Дата: 27.07.2020

Действующее трудовое законодательство определяет лишь один вид оформления трудовых правоотношений между наемным работником и работодателем – заключение трудового договора.

В свою очередь, трудовой договор может быть особой формы – контракт, а также заключаться на определенный срок, на время выполнения определенной работы либо бессрочно.

ГОСТРУД | Просмотров: 12 | Дата: 22.07.2020

При трудоустройстве работника на предприятие с ним должен заключаться трудовой договор либо путём издания приказа о приёме на работу и внесения соответствующей записи в трудовую книжку, либо путём подписания сторонами письменного трудового договора. Как в приказе о приёме на работу, так и в письменном трудовом договоре, указывается профессия или должность, по которой будет работать работник.

ГОСТРУД | Просмотров: 44 | Дата: 20.05.2020

Расторжение трудового договора по инициативе работника на основании ст. 38 КЗоТ Украины является увольнением по собственному желанию.

Любой работник, принятый на предприятие по бессрочному трудовому договору, может уволиться по собственному желанию и без объяснения причин.

ГОСТРУД | Просмотров: 43 | Дата: 19.05.2020

При приеме на работу гражданин предоставляет работодателю в обязательном порядке документы, которые предусмотрены п.2 ст.24 КЗоТУ, а именно: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, - также документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и другие документы.

ГОСТРУД | Просмотров: 50 | Дата: 19.05.2020

Конституция ДНР на высшем законодательном уровне закрепила равенство прав женщин и мужчин. Вместе с тем, трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности организма женщины, интересы охраны материнства и детства, устанавливает специальные нормы, касающиеся охраны труда и здоровья женщин.

ГОСТРУД | Просмотров: 44 | Дата: 18.05.2020

Пандемия коронавируса вынуждает часть работодателей временно приостанавливать работу и объявлять простой.

ГОСТРУД | Просмотров: 54 | Дата: 14.05.2020

COVID-19 вносит свои коррективы в обычные трудовые будни граждан Республики. Однако отсутствие прибыли у компании, пострадавшей из-за коронавируса, еще не повод отказа работодателя от выполнения своих обязательств, ссылаясь на обстоятельства непреодолимой силы из-за ограничительных мер, введенных в связи с эпидемией.

ГОСТРУД | Просмотров: 49 | Дата: 13.05.2020

Каждый инвалид, как и любой другой гражданин, согласно ст.30 Конституции Донецкой Народной Республики имеет право на труд. Вместе с этим, с целью социальной защиты, действующее законодательство предусматривает особые гарантии для инвалидов при реализации их права на труд.

В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности различают I, II и III группы инвалидности. Объемы и виды реабилитационных мероприятий с конкретизацией трудовых рекомендаций, методы и сроки их

ГОСТРУД | Просмотров: 61 | Дата: 08.05.2020

1-10 11-20 21-30 31-39