Главная » Статьи » Социальная защита » ГОСТРУД

В категории материалов: 46
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 4 5 »

Сортировать по: Дате · Названию · Комментариям · Просмотрам

Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории Донецкой Народной Республики утвержден Указом Главы Донецкой Народной Республики от 14 апреля 2020 г. № 84.

ГОСТРУД | Просмотров: 3 | Дата: 20.10.2020

При рассмотрении вопросов связанных с выдачей специальной одежды необходимо разграничить понятия специальной одежды и форменной одежды. Так, под спецодеждой понимаются средства индивидуальной защиты, которыми организация обязана обеспечить сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда. Форменная одежда демонстрирует принадлежность сотрудника к организации.

ГОСТРУД | Просмотров: 10 | Дата: 13.10.2020

В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики поступает достаточно много обращений от работников, которые сообщают о ненадлежащей оплате своего труда, в том числе – отсутствии доплат за работу в ночное время. 

 

 

ГОСТРУД | Просмотров: 17 | Дата: 07.10.2020

В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики поступает много вопросов, касающихся темы расторжения трудового договора. Граждан интересует, в каких случаях работодатель имеет право уволить сотрудника, и что можно предпринять, когда принуждают написать заявление «по собственному желанию».

ГОСТРУД | Просмотров: 23 | Дата: 01.10.2020

В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики (далее – ГОСТРУД ДНР) поступает немало вопросов, касающихся удержаний из заработной платы: как за нарушение трудовой дисциплины, так и при увольнении, когда сотрудника ставят перед фактом необходимости возврата части «отпускных», стоимости спецодежды и так далее. Граждан интересует, в каких случаях работодатель вправе требовать денежного возмещения, а когда нет.

ГОСТРУД | Просмотров: 28 | Дата: 25.09.2020

Накануне 1 сентября родителей школьников волнует важный вопрос: как в рабочий день проводить ребенка в школу; должен ли работодатель предоставить работнику, имеющему ребенка-школьника, в День знаний дополнительный день отдыха; как договориться с руководителем организации; есть ли возможность получить выходной по закону?

ГОСТРУД | Просмотров: 37 | Дата: 27.08.2020

Очень часто недобросовестные работодатели предлагают гражданам «стажировку», чтобы оценить их способности и навыки, после чего ими будет решаться вопрос об оформлении трудовых отношений с работником.

Относительно такой позиции работодателя следует заметить, что действующее трудовое законодательство не содержит понятия «стажировка» при трудоустройстве работодателем работника.

ГОСТРУД | Просмотров: 40 | Дата: 27.08.2020

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работникам и работодателям, что каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск – это время, которое предоставляются работнику для отдыха и восстановления работоспособности. 

ГОСТРУД | Просмотров: 42 | Дата: 03.08.2020

Закон Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее – Закон об отпусках) устанавливает государственные гарантии права работника на отпуск, определяет продолжительность и порядок предоставления ежегодного основного и дополнительных отпусков для восстановления работоспособности, укрепления здоровья, воспитания детей и иных личных потребностей работника.

ГОСТРУД | Просмотров: 48 | Дата: 27.07.2020

Действующее трудовое законодательство определяет лишь один вид оформления трудовых правоотношений между наемным работником и работодателем – заключение трудового договора.

В свою очередь, трудовой договор может быть особой формы – контракт, а также заключаться на определенный срок, на время выполнения определенной работы либо бессрочно.

ГОСТРУД | Просмотров: 45 | Дата: 22.07.2020

1-10 11-20 21-30 31-40 41-46