| Главная » Статьи » Социальная защита » Управление труда и социальной защиты |
| В категории материалов: 43 Показано материалов: 21-30 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 » |
Сортировать по: Дате · Названию · Комментариям · Просмотрам
|
Испытание при приеме на работу — период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы. С целью недопущения нарушения действующего законодательства в период испытательного срока Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР информирует. |
|
Для эффективного управления персоналом администрациями предприятий разрабатываются системы премирования и поощрения работников. Но зачастую работодатели этим не ограничиваются и имеют в своем арсенале довольно широкую систему штрафов. В связи с этим, Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики обращает внимание работодателей и наёмных работников на то, что такое понятие, как штраф в отношении работника, в действующем трудовом законодательстве отсутствует. |
|
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков, как в настоящее время, так и в будущем. |
|
В связи с участившимися обращениями граждан, а также представителей субъектов хозяйствования по вопросам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков за прошлый период, а также правомерности выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска ГОСТРУД ДНР информирует, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено. |
|
При трудоустройстве работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором. |
|
В современных реалиях жизни, к сожалению, до сих пор наблюдаются многочисленные нарушения трудовых прав работников. И защищать свои права, зачастую, работникам приходится самостоятельно, так как нарушения чаще всего встречаются именно со стороны работодателей. |
|
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики обращает внимание, что согласно «Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики», утвержденному постановлением Совета Министров ДНР от 31.05.2016 №7-25 на предприятиях, в организациях и учреждениях Республики независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальным источником вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, в обязательном порядке, не реже 1 раза в 5 лет, проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. |
|
Приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 07.11.2018 г. № 150/5 утверждены формы бланков для предоставления всех видов социальных пособий (государственной помощи, государственной социальной помощи, компенсаций, пособий и др.), а именно:
|
|
О порядке сохранения рабочего места и среднемесячной заработной платы в период участия работников в мероприятиях по исполнению воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, а также на время прохождения военных сборов |
|
Управление труда и социальной защиты населения администрации города Шахтерска информирует о сотрудничестве с Государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования Луганской Народной Республики «Луганский техникум - интернат». С целью обеспечения доступности и повышения качества среднего профессионального образования детей - инвалидов, на основе использования электронного образования и современных дистанционных образовательных технологий, данное учреждение предоставляет образовательные услуги для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот и детей, лишённых родительской опеки в возрасте от 16 до 30 лет по следующим профессиям и специальностям: |